erbjudanden 

Jag hjälper er att få skolutveckling att hända och rektorer att stanna! 

I mitt arbete som rektorsutbildare hör jag många rektorer uttrycka att arbetssituationen är utmanande och ohållbar. Det berömda "korstrycket" upplevs ibland övermäktigt. I statistiken ser vi också att många rektorer lämnar yrket efter en kort tid. 

Med min gedigna teoretiska kompetens om skolutveckling, samt många års praktisk erfarenhet av att leda och driva utvecklingsarbete, har jag förmågan att hjälpa rektorer att skapa en hållbar struktur och organisation med distribuerat ledarskap och kollegialt lärande, samt att utbilda och utveckla förstelärare och andra nyckelpersoner i att leda kollegialt lärande. 

Jag skräddarsyr gärna ett upplägg som passar just er verksamhet, men här följer några exempel på insatser som får skolutveckling att hända och rektorer att stanna: 

•  stöd till rektorer och utvecklingsgrupper i att organisera för skolutveckling genom hållbara strukturer

• workshops för förstelärare (och andra nyckelpersoner) kring effektiva möten, samtalsmodeller, samtalsledarrollen samt distribuerat ledarskap 

• stöd i att leda kollegialt lärande och att hantera eventuella motstånd

• att få till ett hållbart systematiskt kvalitetsarbete som ägs av alla och är hållbart över tid 

Jag är även utbildad coach och erbjuder coachning till rektorer (eller andra medarbetare). Att få "bena" i sina tankar med en coach som förstår rektors- och skolvardagen kan vara helt avgörande för att, med hälsan i behåll, ta sig igenom utmanande situationer i arbetet. 

Webbkurser 

Skolutvecklare.se erbjuder webbkurser, både i form av gratiskurser och mer omfattande och fördjupande kurser. 

Du kan läsa mer om gratiskurserna här: 

Gratiskurs för rektorer - nycklar för skolutveckling och en bättre arbetssituation (simplero.com)

Gratiskurs i att leda effektfullt elevhälsoarbete - Skolutvecklare.se, Emma Dahl (simplero.com)

Citat från tidigare deltagare: 

Det har varit superbra för oss. Med hjälp av dina beskrivningar kunde vi se att vad och hur behöver vi göra för att öka måluppfyllelse på vår arbetsplats.

Innehållet var precis det som vi behövde. Det var relevant och det gav oss olika vinklar att se vårt problem. Jag tycker att vi har fått så bra insyn i vårt arbetet och har fått idéer for fortsatt utvecklingen.

Vi har verkligen fått nya tankar och nya "redskap" för att kunna handleda våra kollegor bättre i det kollegiala lärandet. Dessutom har vi börjat se och få ordning på vad som brister i vårt SKA-arbete.

Det var alltid lika spännande och givande att gå på träffarna. Man visste egentligen vad som skulle gås igenom, men ändå inte. Lagom mycket "föreläsning" och lagom mycket övningar med tillhörande diskussioner. Upplägget var perfekt.

Jag tycker som du föreläser och din energi som du strålar till andra har jag inga ord för. Du är så entusiastisk och trevlig i ditt sätt att man bara vill lyssna på dig och glömmer tiden.